労務顧問契約

労務顧問契約とは

複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、または労務トラブルの予防から対応まで、お客様に沿った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行うことにより、会社の工数、人件費の削減に貢献いたします。

当事務所では経営者や総務部門の方から、【解雇】【残業代請求】【労基署対応】など、【労務】に関する相談を受けています。

1	雇用保険取得喪失手続き
2	社会保険取得喪失手続き
3	労災給付関係請求
4	雇用継続給付関係申請等
5	社会保険給付関係申請等
6	雇用保険事業所関係届
7	社会保険事業所関係届
8	労働保険の年度更新手続き
9	社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
10	賞与支払届作成
11	労働基準法関係手続
12	就業規則の提出（作成・見直し等は除く）
13	36協定届
14	各種協定届等（計画年休その他）
15	雇用契約書など労務関係書式の提供
16	その他諸法令に関するご相談
17	就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
18	労働基準監督署への出頭又は事業場へ調査が入った場合のアドバイス
19	その他役所への出頭又は事業場に調査が入った得のアドバイス
20	労務管理に役立つ事務所通信の送付

・給与計算代行　・助成金の申請代行　・就業規則の作成および改正、賃金体系の変更　・人事制度の構築、変更に関するコンサルティング　・人材採用、募集に関するコンサルティング　・退職金制度の創設、縮小、廃止　・地方への支社、営業所等へ出張しての業務　・社員教育