時間外労働等改善助成金／テレワークコースのご案内

　時間外労働等改善助成金／テレワークコースの今年度の交付申請の締め切りは、令和元年12月２日です。

対象となる会社

　テレワークを新規で導入する会社、または継続して活用する会社が利用できます。

　支給対象となる取組みは次のいずれか1つ以上です。

①　労務管理担当者に対する研修
②　労働者に対する研修、周知・啓発
③　外部専門家によるコンサルティング
④　就業規則・労使協定等ｍの作成・変更
⑦　テレワーク用通信機器の導入・更新

　以下の「成果目標」をすべて達成することを目指して実施します（達成状況に応じて助成額が変わります）。

・評価期間に1回以上、対象労働者全員に、テレワークを実施させる
・評価期間において、実施したテレワークの習慣平均を1日以上とする
・労働者の年次有給休暇おの年間平均取得日数を前年より4日以上増加または年間平均所定外労働時間を前年より5時間以上削減させる

　対象経費の合計額　×　補助率