お問合せでよくご質問をいただく点がまとめられています。
「雇用調整助成金は、直接、社員に振り込まれるのか?」
「いくらぐらいが受給できるのか?」
「どれくらいの期間で入金となるのか?」
「交代で休んだ場合は対象になるのか?」
「時間短縮は対象となるのか?」「店舗ごとに休んだ場合でも対象となるのか?」
「アルバイトも対象となるのか?」
「専従者は対象となるのか?」
「5月いっぱいで1人、退職(解雇)してもらおうと思っているが、その人は対象となるのか?」
「延べ100日支給とはどうやって数えるのか?」
当事務所でも日々、事業主の方から、これらのご質問をお受けします。厚生労働省のFAQを参考にご利用ください。
厚生労働省 雇用調整助助成金FAQhttps://www.mhlw.go.jp/content/000621076.pdf