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社労士診断認証制度が2020年4月より始まりました。

■社労士診断認証制度とは?

労務コンプライアンスに取り組む企業を診断認証します。2020年4月より取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を始めます。★労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。★安心企業の情報や信頼性を高める情報をワンストップで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。また、今後、求職者の企業選びの参考になるサイトを目指しており、企業のリクルートのバックアップをしていきたいと考えています

■社労士診断認証制度のメリットは?

①自社の取り組みが見える化できる労務コンプライアンスへの取組みは企業内部で行われており、今まで外部からは見えづらいものでした。社労士診断認証制度の認証マークにより、企業の取組みが「見える化」でき、企業パンフレットや公式サイトなどにも認証マークの表示掲載で積極的アピールが可能です。


②企業の信頼性の更なる向上を図ることができます。昨今「人」の時代と言われ、「良いサービス」「顧客満足」「商品開発」も人の手により行われており、貴重な人材の流出は企業の経営に大きく影響します。社労士診断認証制度の認証マーク取得により取引先からも安心企業として信頼性の更なる向上につながります。


③求職者への強いアピール力となります。リクルートに力を入れている一方で、求職者もインターネットによる情報収集や応募先選びも精度をあげています。社労士診断認証制度の公式サイト(2020年4月公開予定)では認証マーク取得企業の掲載を行い、今後求職者へのアピール力も高くなり、リクルートでも活用可能です。

■おススメの活用方法

①自社ホームページやリクルートサイトへの認証マークの使用

②会社案内、名刺等への認証マークの掲載

③求人広告への記載

■社労士診断認証取得は3段階

①職場環境改善宣言企業

②経営労務診断実施企業

③経営労務診断適合企業

■認証登録企業は、全国社会保険労務士会連合会の運営する、経営労務診断のひろばのサイトに掲載されます。企業PRにもご活用ください。

https://www.sr-shindan.jp/howto/


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