リスクアセスメントとは リスクアセスメントとは、作業における危険性又は有害性を特定し、それによる労働災害(健 …
2019年4月からの働き方改革関連法の施行により、フレックスタイム制も見直され、使いやすい制度となりました。 …
令和元年10月1日から特定一般教育訓練給付金制度が開始されます。従来からあった一般教育訓練給付金制度に新たに追 …
給与計算に対して、こんなお悩みございませんか? ☑ 担当していた社員が退職して、 引き継げずに困っている ☑ …
基本手当(失業保険や失業手当などとも呼ばれます)を受給するためには、原則として離職の日以前1年間に被保険者期 …
10月は、社会保険労務士制度広報強化月間です。 昨年、社会保険労務士制度創設50周年を迎えましたが、他の士 …
労働者を雇入れた際には、雇い入れ時の安全衛生教育が必要です。雇い入れた側(会社・事業主)はわかっているつもり …
給与計算事務を簡略化するために、残業代を定額で支払う、固定残業代を用いられる会社もあると思います。筆者として …
就業規則を見直していますか? 「社員が10人以下だからそもそも作成していない」、「就業規則は作ったけれど、どこ …
労使協定とは、労働基準法その他(育児・介護休業法、高齢者雇用安定法等)によって、企業が、「当該事業場の労働者の …
育児や介護などで負担のある従業員がいる場合、これから会社としては、そういった従業員の働きやすい環境を整備して …
2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されています。長時間労働の是正や、多様な働き方による労働力の確保、 …