• TEL: (0823)25-5015
  • 助成金情報・人事労務に関する情報を社会保険労務士が徹底解説
No Image

成果をあげるための8つの習慣/P.F.ドラッカー

 「成果をあげるには、近頃の意味でのリーダーである必要はない。ハリー・トルーマン大統領にはカリスマ性のかけらも …

続きを読む


No Image

時間外労働等改善助成金/テレワークコースのご案内

 時間外労働等改善助成金/テレワークコースの今年度の交付申請の締め切りは、令和元年12月2日です。 対象となる …

続きを読む


No Image

仕事への満足/P.F.ドラッカー

「仕事において何か達成しているがゆえに満足な者がいる。逆に、大過なく過ごせるがゆえに満足な者がいる。何事にも不 …

続きを読む


No Image

最高の仕事を組織するための要件/P.F.ドラッカー

「仕事が一人で行うには大きすぎたり複雑で難しい場合には、連続的かつ機械的に結びつけられた個々の人間ではなく、チ …

続きを読む


No Image

時間外労働等改善助成金/時間外労働上限設定コースのご案内

 時間外労働等改善助成金/時間外上限設定コースの今年度の締め切りは、令和元年11月29日です。 対象となる会社 …

続きを読む


No Image

意思決定に関わる権限と責任/P.F.ドラッカー

「事業が成長の足固めに失敗し、倒産しないまでも縮小していく最大の原因は、もはや社長が行うできでない意思決定をい …

続きを読む


No Image

最高の仕事をする人/P.F.ドラッカー

「経営管理者にとって、明日の経営管理者の育成に期待されることは、彼ら自身の士気、ビジョン、仕事ぶりによって重要 …

続きを読む


No Image

締め切り迫る‼時間外労働等改善助成金/職場意識改善コースのご案内

 時間外労働等改善助成金の職場意識改善コースの今年度の締め切りは令和元年9月30日です。 対象となる会社 (1 …

続きを読む


No Image

利益の役割/P.F.ドラッカー

「利益には三つの役割がある。 第一に、利益は事業活動の有効性と健全性を測定する。まさに利益は事業にとって究極の …

続きを読む


No Image

事業の目標/P.F.ドラッカー

「事業の目標は、事業の存続と繁栄に直接かつ重大な影響を与えるすべての領域において必要である。すべての領域とは、 …

続きを読む


就業規則と労働契約、どちらが上?

 就業規則は会社のルールブックであると同時に、従業員一人一人との労働契約の枠組みを示す役割があります。そのため …

続きを読む


No Image

令和元年10月1日からの最低賃金が発表されました/広島県

 令和元年10月1日からの広島県の地域別最低賃金は、871円となります。  現在844円からおよそ3%引き上げ …

続きを読む