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労使協定の作成・締結はお済みですか?(改正労働者派遣法)

いよいよ4月から、大企業と派遣事業主には「同一労働同一賃金」がはじまります。中小企業は1年の猶予があり、202 …

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年次有給休暇年5日以上の時季指定、対応はお済みですか?

2019年4月から事業主は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上のすべての労働者に年5日以上年次有給休暇を取 …

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新型コロナウイルス感染症対策としてテレワーク導入する企業に助成金の特例が発表されました

厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症対策として、時間外労働等改善助成金(テレワークコース、職場意識改善コー …

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小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援として新たな助成金が発表されました

本日(3月2日)、厚生労働省より、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、そ …

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チャット顧問社労士で人事・労務の疑問を解決しませんか?

人事・労務の疑問を解決します。 こんな方におすすめです。 「ビジネスを立ち上げて社員を雇用したけど、まだ社労士 …

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新型コロナウイルスの影響に伴い、雇用調整助成金の特例が実施されます。

新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、雇用調整助成金の特例が実施されることが厚生労働省から発表されました。 新 …

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同一労働同一賃金(4)/慶弔休暇はパートタイマーにも与えなければならないか?

 結婚や身内に不幸があった場合に、慶弔休暇制度を設けている会社も多くあります。これは福利厚生の一環であり、有給 …

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同一労働同一賃金(3)/通勤手当は出勤日数に応じて差があっても良いか?

 通勤手当は、多くの会社で支給されています。通勤手当は、通勤時の公共交通機関の利用に伴う交通費に実費やマイカー …

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同一労働同一賃金(2)/賞与は正社員と同じ額を支給しなければならないか?

 年に何回か、賞与を支給している会社も多いと思います。正社員には、2ヶ月分や3ヶ月分といった賞与を支給している …

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同一労働同一賃金(1)/給料は同じでなければならないか?

パートタイム労働者・有期契約労働者と正社員との間で不合理な待遇の格差を是正するために、2020年4月から『同一 …

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派遣労働者の同一労働同一賃金(4)/派遣先の情報提供義務

 派遣元事業主は、派遣労働者の数、派遣先の数、いわゆるマージン率、教育訓練に関する事項等を、事業所への書類の備 …

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派遣労働者の同一労働同一賃金(3)/派遣元事業主の説明義務

2020年4月から施行される改正労働者派遣法におけて、派遣元事業主には、派遣労働者等に対して説明義務が課されま …

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