雇用契約、請負契約、委託契約、委任契約等、契約の形態や名称は様々あります。雇用契約と請負契約、委任契約では、そ …
政府が推し進める「働き方改革関連法」が、2019年4月から順次施行されています。年次有給休暇の5日間の取得義務 …
2019年4月から年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対して、5日以上の取得が義務化されました。この10 …
2019年4月から働き方改革関連法の施行により、年次有給休暇の取得についても改正法が施行されています。 年次有 …
平成26年に労働安全衛生法が改正され、ストレスチェックの実施が事業者(会社)義務付けられました(50人未満の …
働き方改革関連法が成立し、そこに盛り込まれていた労働契約法やパートタイム労働法も改正がなされました。パートタイ …
2019年4月から労働時間等設定改善法において、勤務時間の終業時刻から次の始業時刻までに一定の休息時間を確保す …
労働者派遣法が改正され、2020年4月より施行されます。この度の改正では、派遣先の情報提供義務や派遣労働者の均 …
10月は社会保険労務士制度の広報強化月間です。 まだまだ知らない人も多い社会保険労務士制度を知っていただき …
従業員が退職した場合や解雇した場合、従業員側からの請求によって退職証明書の発行が必要であったり、社会保険や雇 …