昨年、7月の豪雨災害により、呉市内は道路の遮断やJR呉線の不通で通勤にも大変な状況でしたが、9月9日には広駅~ …
2019年4月から年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対して、5日以上の取得が義務化されました。この10 …
2019年4月からの働き方改革関連法の施行により、フレックスタイム制も見直され、使いやすい制度となりました。 …
2019年4月から、労働基準法が施行されて以来初めてとなる、時間外労働時間数の上限規制が大手企業に課せられま …
労働基準法では、使用者は労働者に、休憩時間を除き1日8時間、1週40時間(特例措置対象事業場は1日8時間、1 …
退職金(退職手当)は、就業規則等で定めた場合、「賃金」として取り扱われます。そのため支払時期を定めておく必要 …
働き方改革関連法が今年度4月から順次施行されています。長時間労働を是正するため、現在、大企業においては適用さ …
給料(賃金)は、すべての労働者にとって重要なものです。賃金は、労働者本人よる既往の労働に対する報酬であり、そ …
時間外労働に対する、割増賃金の計算ですが、正しく計算されていますか。割増賃金は、時間外労働、休日労働、深夜労 …
労使協定とは、労働基準法その他(育児・介護休業法、高齢者雇用安定法等)によって、企業が、「当該事業場の労働者の …
法定労働時間(原則、1日8時間・1週間40時間)を超えて労働させる場合、労働基準法第36条(いわゆる三六協定 …