定期券代は平均賃金の計算に含める?含めない?
- 2019年10月6日
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昨年、７月の豪雨災害により、呉市内は道路の遮断やJR呉線の不通で通勤にも大変な状況でしたが、９月９日には広駅～ …
パートさんでもアルバイトでも有休はあります/年次有給休暇、比例付与を分かりやすく解説
- 2019年10月4日
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2019年4月から年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対して、5日以上の取得が義務化されました。この10 …
働き方改革でどう変わった!?フレックスタイム制解説／労働基準法
- 2019年9月28日
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2019年4月からの働き方改革関連法の施行により、フレックスタイム制も見直され、使いやすい制度となりました。 …
時間外労働／残業代、正しく計算されていますか？
- 2019年9月22日
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2019年4月から、労働基準法が施行されて以来初めてとなる、時間外労働時間数の上限規制が大手企業に課せられま …
変形労働時間制とは？変形労働時間制の協定書とは？
- 2019年9月16日
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労働基準法では、使用者は労働者に、休憩時間を除き1日8時間、1週40時間（特例措置対象事業場は1日8時間、1 …
業績悪化！退職金の分割払いは可能？
- 2019年9月12日
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退職金（退職手当）は、就業規則等で定めた場合、「賃金」として取り扱われます。そのため支払時期を定めておく必要 …
月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率／労働基準法
- 2019年9月11日
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働き方改革関連法が今年度4月から順次施行されています。長時間労働を是正するため、現在、大企業においては適用さ …
給料もらってない？／賃金の支払いの５原則
- 2019年8月31日
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給料（賃金）は、すべての労働者にとって重要なものです。賃金は、労働者本人よる既往の労働に対する報酬であり、そ …
割増賃金、正しく計算されていますか？割増賃金の計算から除外できるか？
- 2019年8月29日
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時間外労働に対する、割増賃金の計算ですが、正しく計算されていますか。割増賃金は、時間外労働、休日労働、深夜労 …
労働者の過半数代表者の選出要件の厳格化／36協定を無効とされないためのポイント
- 2019年8月28日
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労使協定とは、労働基準法その他（育児・介護休業法、高齢者雇用安定法等）によって、企業が、「当該事業場の労働者の …
三六協定の記載例が見直されました（厚生労働省）
- 2019年8月28日
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法定労働時間（原則、1日8時間・1週間40時間）を超えて労働させる場合、労働基準法第36条（いわゆる三六協定 …
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