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普通解雇ルールの注意点を分かりやすく解説

 労働契約も、契約の一形態ですから、一旦契約を締結(就職)してもその後、何らかの理由によって退職したり、解雇さ …

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賃金の引き下げの諸問題/労働条件の変更

 労働契約は、企業(使用者)の「この条件で雇用したい」という意思と、「この条件で働きたい」という労働者の意思が …

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賃金を引き下げることはできるか?労働条件の不利益変更

 契約は、契約当事者の意思が合致することによって成立します。したがって労働契約も企業と従業員との間で「この条件 …

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企業合併・事業譲渡時の労働契約は?

 企業の合併には、新設合併や吸収合併などの種類があります。 新設合併は、それぞれが解散して、新設合併会社がその …

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労働契約法\有期労働契約から無期労働契約への転換のポイント

労働契約法が改正され、その重要部分が、平成25年4月1日から施行されました。従来の労働契約の基本法的なものから …

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