労働者を10人以上、雇入れる事業所においては、就業規則の作成と届出が労働基準法により、義務とされています。 厚 …
「同一労働同一賃金」という言葉から、同じ職務であれば、同じ賃金を支払わなければならないのか、という質問をよく …
新型コロナウイルス感染症の影響で、普段の労務管理とは状況が異なる、労務管理の問題が出ています。 テレワークの普 …
令和2年度の地域別最低賃金額が公表されました。 令和2年度の地域別最低賃金の改定のポイントは、次のとおりです。 …
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和2年度の地域別最低賃金の改定額を取 …
\労働関係の資料保存期間が延長されました/ 令和2年4月1日より、民法改正とともに労働基準法が改正され、賃金台 …
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の労働保険の年度更新の期間を延長することについて、厚生労働省 …
社労士診断認証制度が2020年4月より始まりました。 ■社労士診断認証制度とは? 労務コンプライアンスに取り組 …
テレワークを自社に導入するに際の労務管理には何を気を付けるべきでしょうか? 1.労務管理規程類の整備 テレ …
厚生労働省ホームページ「新型コロナウイルスに関するQ&A」で、1年単位の変形労働時間制を導入している場 …
いよいよ4月から、大企業と派遣事業主には「同一労働同一賃金」がはじまります。中小企業は1年の猶予があり、202 …
結婚や身内に不幸があった場合に、慶弔休暇制度を設けている会社も多くあります。これは福利厚生の一環であり、有給 …