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同一労働同一賃金(5)/「同一労働」か否かの判断は?

 「同一労働同一賃金」という言葉から、同じ職務であれば、同じ賃金を支払わなければならないのか、という質問をよく …

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アルバイトにも有給はあるの?欠勤したとき、年休に振り替えはできるの?年次有給休暇の色々Q&A①

新型コロナウイルス感染症の影響で、普段の労務管理とは状況が異なる、労務管理の問題が出ています。 テレワークの普 …

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令和2年度地域別最低賃金が厚生労働省より、公表されました。

令和2年度の地域別最低賃金額が公表されました。 令和2年度の地域別最低賃金の改定のポイントは、次のとおりです。 …

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令和2年度の地域別最低賃金の改定額の答申が発表されました(令和2年8月21日)

厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和2年度の地域別最低賃金の改定額を取 …

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現状のスタッフで業績を向上させる⁈

\労働関係の資料保存期間が延長されました/ 令和2年4月1日より、民法改正とともに労働基準法が改正され、賃金台 …

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令和2年度 労働保険年度更新手続き期限延長と納付猶予の特例について

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の労働保険の年度更新の期間を延長することについて、厚生労働省 …

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社労士診断認証制度 経営労務診断のご案内

社労士診断認証制度が2020年4月より始まりました。 ■社労士診断認証制度とは? 労務コンプライアンスに取り組 …

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テレワーク導入を進める際の労務管理のポイント

 テレワークを自社に導入するに際の労務管理には何を気を付けるべきでしょうか? 1.労務管理規程類の整備  テレ …

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新型コロナウイルスの影響による1年単位の変形労働時間制の変更・解約について

厚生労働省ホームページ「新型コロナウイルスに関するQ&A」で、1年単位の変形労働時間制を導入している場 …

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労使協定の作成・締結はお済みですか?(改正労働者派遣法)

いよいよ4月から、大企業と派遣事業主には「同一労働同一賃金」がはじまります。中小企業は1年の猶予があり、202 …

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同一労働同一賃金(4)/慶弔休暇はパートタイマーにも与えなければならないか?

 結婚や身内に不幸があった場合に、慶弔休暇制度を設けている会社も多くあります。これは福利厚生の一環であり、有給 …

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同一労働同一賃金(3)/通勤手当は出勤日数に応じて差があっても良いか?

 通勤手当は、多くの会社で支給されています。通勤手当は、通勤時の公共交通機関の利用に伴う交通費に実費やマイカー …

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