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労働基準監督署の抜き打ち調査は?理由はあるの?

 労働基準監督署の監督(検査・調査)には、定期的なものと臨時的なもの、さらには突発的なものがあります。  定期 …

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病院・クリニックの院長、事務長必見!働き方改革対応のポイント!

019年4月から始まった働き方改革関連法の施行ですが、一般の企業のみでなく、病院やクリニックなどの医療機関にも …

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労働時間管理の義務化/そろそろ効率的に勤怠管理しませんか?

2019年4月に労働安全衛生法が改正され、およそ半年が経過します。改正では事業者は労働時間の状況を把握しなけれ …

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副業・兼業の対応実務/就業規則の規定の仕方などポイント解説

 政府が推し進める、副業・兼業ですが、現在の労働法制においては、現状ままでは進んでいかないため、厚生労働省労働 …

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雇用契約か請負契約か/労働契約、正しく締結されていますか?

雇用契約、請負契約、委託契約、委任契約等、契約の形態や名称は様々あります。雇用契約と請負契約、委任契約では、そ …

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読めば分かる。同一労働同一賃金とは/内容と対策についてのポイント!

政府が推し進める「働き方改革関連法」が、2019年4月から順次施行されています。年次有給休暇の5日間の取得義務 …

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均衡待遇と均等待遇の確保/改正パートタイム労働法

働き方改革関連法が成立し、そこに盛り込まれていた労働契約法やパートタイム労働法も改正がなされました。パートタイ …

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休日と休暇の違いって何?

「休日」と「休暇」の違い 一般的には「休日」と「休暇」をあまり区別することなく、使っていることが多いのではない …

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従業員の退職・解雇時の手続きは?

 従業員が退職した場合や解雇した場合、従業員側からの請求によって退職証明書の発行が必要であったり、社会保険や雇 …

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労働者を雇い入れたら。安全衛生教育が必要です/労働安全衛生法

 労働者を雇入れた際には、雇い入れ時の安全衛生教育が必要です。雇い入れた側(会社・事業主)はわかっているつもり …

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固定残業代は法的に認められるか?

 給与計算事務を簡略化するために、残業代を定額で支払う、固定残業代を用いられる会社もあると思います。筆者として …

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36協定の締結/労働者代表の選出は適正にされていますか?

労使協定とは、労働基準法その他(育児・介護休業法、高齢者雇用安定法等)によって、企業が、「当該事業場の労働者の …

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