• TEL: (0823)25-5015
  • 助成金情報・人事労務に関する情報を社会保険労務士が徹底解説

両立支援/育児介護の負担のある従業員への配慮

 育児や介護などで負担のある従業員がいる場合、これから会社としては、そういった従業員の働きやすい環境を整備して …

続きを読む


勤怠管理が必須となります。おすすめのクラウドソフトは?

2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されています。長時間労働の是正や、多様な働き方による労働力の確保、 …

続きを読む


定年延長。給料を下げても大丈夫?/労働契約の変更

 年金支給開始年令の引き上げや長寿命社会の到来により、定年制の廃止や定年年齢の引き上げをされる企業が多くなって …

続きを読む


入社日に平均賃金を計算しなくてはならなくなった時の計算方法は?

  平均賃金を計算しなくてはならないケースは、次のようなものです。 ①解雇予告手当②使用者の責めに帰すべき事由 …

続きを読む


従業員を雇ったとき。明示すべき労働条件は?

 新たに従業員を雇い入れたとき、給料や労働時間等はどのように伝えているでしょうかは?雇い入れ時に労働者に対して …

続きを読む